Noviteti

NA POSLU GOLEMI PROBLEM može stvarati upravo nesanica

by Ljepotaizdravlje.hr

03.03.2019.
FOTO: GULIVER/GETTY IMAGES/THINKSTOCK
FOTO: GULIVER/GETTY IMAGES/THINKSTOCK
FOTO: GULIVER/GETTY IMAGES/THINKSTOCK

Još jedan dan je iza vas, spremni ste leći, napuniti baterije i puni energije dočekati sljedeće radno jutro kada ćete bez problema iskočiti iz kreveta, biti najbolja verzija sebe i ukloniti sve prepreke koje vam se nađu na putu. No, pojavljuje se problem. Mozak i dalje radi. Oči se ne sklapaju. Ako je ovo i vaš problem, sigurno niste jedini.

Kako bismo najbolje pristupili našem problemu nedostatka sna, uvelike pomaže shvaćanje same definicije nesanice.

Nesanicu možemo definirati na sljedeće načine:

Teškoćama uspavljivanja gdje ne možemo zaspati više od 30 minuta nakon što smo se smjestili u krevet.

Noćnim buđenjima koja su dulja od 30 minuta.

Nastavite čitati nakon oglasa

Ranojutarnjim buđenjem gdje se budimo 2 sata ili više prije vremena kada smo planirali ustati.

Sa sigurnošću možemo reći da patimo od nesanice ako se ikoji od gore navedenih slučaja odnosi na nas i ponavlja se barem tri puta tjedno kroz duži vremenski period (npr. šest mjeseci).

Potreba za snom je individualna stvar (nekome je potrebno manje sna, a nekome više) no većina istraživanja pokazuje da bi optimalna količina sna trebala biti između 7,5 i 9 sati dnevno. Većina ljudi spava barem sat vremena manje od minimuma – iako se ovo ne čini puno, zbog specifične strukture faza spavanja čak i san koji traje 30 minuta manje od optimalnog vremena ima ponekad negativne posljedice.

Nastavite čitati nakon oglasa

Sve vrste nesanica mogu uzrokovati probleme na radnome mjestu. Smanjena sposobnost fokusa, koncentracije, zaboravljivost i loše raspoloženje vode do slabije produktivnosti i lošijih poslovnih rezultata.

S druge strane, obavljanje stresnog posla i financijska nestabilnost uzrokuju stres povezan s poslom, što opet posljedično može dovesti do nesanice. Sudionici jednog istraživanja o povezanosti između nesanice i produktivnosti na poslu izjavili su da imaju poteškoća s koncentriranjem na sastancima, trebaju više vremena da bi završili zadatke i teže dolaze do novih ideja. Također, zabilježena je niža motivacija na radnom mjestu, slabija želja za napretkom i učenjem, kako piše  Večernji list.

IZVOR: N1.HR

Nastavite čitati nakon oglasa