Stigla je Think Ink cvjetna linija čestitki za posebne prigode
Sigurno ste ovih proljetnih dana pozvani na barem jednu proslavu krštenja, a možda i prve pričesti ili krizme. Upravo tim povodom, domaći kreativni...
ŽENE IMAJU ITEKAKAV UTJECAJ na mačo muškarce, a evo i kakav
Muške tvrtke, da ih tako nazovemo, nisu rijetkost, pogotovo na našim prostorima – mačo tipovi obično završe kao šefovi ili barem neki voditelji, a ostatak ekipe ih sluša… sve dok u priču ne uvedemo – žene!
Naime, kad se u takvoj tvrtki počnu zapošljavati žene, muškarci mijenjaju svoje ponašanje i svoje rodne uloge, pokazuje istraživanje koje su zajedno proveli znanstvenici sa Sveučilišta Kalifornija u San Diegu, Ekonomskog instituta u Oslu i Instituta za socijalna istraživanja u Stockholmu.
“Suprotno očekivanjima, nismo pronašli niti jedan dokaz da integracija žena u muške timove, u ovom slučaju u vojsku, može povrijediti njihov ego ili ih pak odvratiti od služenja vojske. Naprotiv, mnogi su muškarci postali produktivniji u timovima u kojima su bile i žene”, kažu autori studije.
“Shvatili smo da samo integracijom žena u muške skupine možemo mijenjati stereotipe. Naravno, vrijedi i obrnuto – integracijom muškaraca u ženske skupine”, dodaju autori.
Potpuna integracija žena u radne zajednice možda je djelomično zaustavljena zbog preferencija žena i muškaraca za različite tipove radnih okruženja i želja žena za fleksibilnijim poslovima zbog obitelji i majčinstva. Daljnju integraciju koče samo rodni stereotipi, kako stoji u studiji.
Kada žene postanu šefice, muškarci u timu ponekad pokušavaju sabotirati njihov posao te nerijetko ne rade koliko bi radili da im je muškarac šef.
Ne treba naglašavati i da su žene lošije plaćene za isti posao koji obavljaju njihovi muški kolege.
U svakom slučaju, ovo istraživanje pokazalo je da se razbijanje predrasuda može provoditi jedino upornom integracijom žena u muško društvo.
